Помогите пожалуйста решить задачу...

Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому...Помогите пожалуйста решить задачу по трудовому праву!!!
Экономист Киселев обратился к руководителю организации с заявлением о
предоставлении ему отгула за работу в выходной день в ближайший
понедельник, а за сдачу донорской крови – во вторник. Ссылаясь на
производственные условия, руководитель ему в этом отказал. Однако в
понедельник и во вторник Киселев на работу не вышел, за что и был уволен
за прогул без уважительных причин. Киселев обратился в суд с иском о
восстановлении на работе.
Обоснованны ли его требования?

Ответы:

07/02/12 16:13:01

не сможет он ничего доказать... в реальной жизни...
а требования его обоснованы лишь только за отказ руководителя за вторник...
УДАЧИ!!!
Яков

ответ на задачу в титрах


Андрієвський

Требования работника обоснованы только в части предоставления ему выходного дня во вторник за сдачу донорской крови, так как вероятно в день сдачи крови этот работник вышел на работу (часть вторая ст. 186 ТК РФ). Но в данном случае необходимо доказать в суде, что работник обращался с заявлением и приложенной к нему медсправкой к руководству организации, а для этого нужна копия заявления с отметкой администрации о его приёме. Тогда этот день не будет считаться прогулом. Но ведь работник не вышел и в понедельник, мотивируя это полагающемся ему отгулом. А такое действие допускается только по согласованию с работодателем в качестве замены оплаты в двойном размере (часть третья ст. 153 ТК РФ), причем день отдыха МОЖЕТ, а НЕ ДОЛЖЕН быть предоставлен работнику. Так что самовольный невыход работника в понедельник - это прогул чистой воды, за который и последовало увольнение по п/ "а" п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ.
Ибазер