Может кто сталкивался...

Может кто сталкивался... Может кто сталкивался...
На данный момент не работаю, хочу устроиться куда-нибудь, согласяться ли меня отправить в декрет, если я у них отработаю полгода... до дектета или пошлют... Я же им не буду кричать с порога, я беременна, на месяце третьем сами увидят...

Ответы:

07/03/12 03:13:01

По закону должны принять! Но скорее всего пошлют...
SERGEY

Вы можете скрыть свое положение и никому не докладывать? Конечно пошлют
Марго

poshlut... :)
Bладилен

если по тк работают--согласятся. выхода у них не будет
все продуманные так и поступают
Аляксандр

Вообще по закону Вас не имеют права послать если Вы соответствуете должности на которую претендуете. А так все от людей зависит
Лора

Вообще-то по законодательству не имеют права отказать в приёме на работу из-за беременности. Но у нас в России всё возможно. А вы думаете что на 3 месяце что-то можно увидеть? Это надо быть оооочень худым!

Наташка

вы можете вообще до начала второго триместра беременности не ставить работодателя в известность, т. к. до 12 недель это будет неуместно
Дарина

работодатель разный бывает. попробуй
Петя

я работала у частника (неофицально), собралась устроится по трудовой (в4 мес. беременности) -послали. Попробуй, может повезёт!
Юльчик

да 99% пошлют
я бы тоже послала
как скроешь? в приличных организациях требуют мед. справку и пройти испытательный срок
Зьмiцер

мне кажется они имеют право отпустить в дикрет

Andrii

Если при устройстве скажешь, что ты беременна могут не взять на работу, а декрет потом обязаны отпустить. Но помни, что мстить будут за то, что обманула.
Анечка

что значит согласятся? примут на работу, а там в 30 недель и в декрет. уволить не имеют права!
Станислав

я бы послала, а скрывать- не корректно
Лиана

Отказать в работе не имеют права по закону, и декретные должны выплатить... у моей знакомой была такая ситуация. На крайний случай с гинекологом можно договориться, если какая-нибудь справка нужна будет)))
Иди

Сейчас точно Вам все напишу: устраивайтесь в "белую" компанию, т. е. ту, которая соблюдает ТК. На самом деле таких компаний немного на общем фоне. Ищите, и обрящете. Не надо сообщать о своей беременности, Вы не обязаны. А медсправку почти нигде не требуют. Потом оформляете декрет в положенный срок и уходите в отпуск, получаете все положенные выплаты в течение всего отпуска по уходу за ребенком, опять же стаж идет. Уволить Вас не имеют права. Если что - в суд. Суды однозначно на стороне таких как Вы. На всякий случай не забудьте, когда будете работать, расписаться на каких-нибудь документах, в журналах и т. д., потом снять с этого копию или просто сфотографировать, можно пофотграфироваться на рабочем месте, лучше, есть у Вас будет пропуск. Все эти вещи будут играть роль доказательств в суде. Ну вот как-то так...
Аня